主题色彩

工伤保险职责的区分

  1、用人单位按规则应当参与工伤保险但未参与的,或许未依法交纳工伤保险费的;员工发作工伤,由该用人单位依照规则的工伤保险待遇项目和规范向员工付出费用。

  2、用人单位分立、兼并、转让的,继承单位应承当原用人单位的工伤保险职责;原用人单位现已参与工伤保险的,继承单位应当到当地社会保险经办组织处理工伤保险改变挂号。

  3、企业破产、闭幕和其他原因停止而清产核资或许拍卖、变卖产业的,在破产清算时按薪酬平等次序优先拨付应当由用人单位付出的工伤保险待遇,清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金。

  4、用人单位实施承揽经营,运用劳作者的承揽方不具有用人单位资历的,由具有用人单位资历的发包方承当工伤保险职责。

  5、不合法承揽建筑工程发作工伤事端,劳作者的工伤待遇应当由分包方或许承揽方承当,分包方或许承揽方承当工伤保险职责后有权向发包方追偿。

  6、员工被借调期间遭到工伤事端损伤的,由原用人单位承当工伤保险职责,但原用人单位与借调单位能够约好补偿方法。

  7、中心、省属和戎行驻穗单位工伤保险由省劳作保证行政部门直接处理;驻其他市、县的由地点市的劳作保证行政部门处理。

  中心、省属和戎行驻穗单位的工伤保险业务由省社会保险经办组织直接承办;驻其他市、县的由地点市的社会保险经办组织承办。

 

更多材料请点击:工伤保险

感动 怜惜 无聊 愤恨 搞笑 伤心 快乐 路过

职责编辑 :Munro (易 安 网 版 权 所 有 ,未 经 授 权 禁 止 使 用 ,不 能 转 载 ! )