主题色彩

在单位自动清扫卫生受伤可否算工伤

  

        “为啥公司不为我疲惫工伤呢?”赵林真实想不通。

  赵林上一年年末进入这家公司作业。作为一名新人,为了能在公司站稳脚跟,他一方面勤奋作业,事事尽责,另一方面则体现得很有“眼力劲儿”,在平常上班时为搭档端茶倒水取快递,都成了他自动承当的事儿。但不久前,他却由于“太自动”受伤了。

  公司的保洁一贯有专门人员担任,但在那几天,保洁员请假了,作业室一时显得有些杂乱,有些职工开端诉苦起来。到了后来,赵林自己也看不下去了,他想把作业室清扫一下,却在拖地时没站稳滑倒了,不只扭了腰,手部还被撞伤形成骨折。他期望公司能够为他请求工伤疲惫,公司却拒绝了,说他并非工伤。

  一向以为自己尽力就能得到公司认可的赵林很愤激,所以他自己请求了工伤疲惫。在工伤查询中,公司向人社部分作业人员提出,赵林的作业责任并不包含为公司的作业场所清扫卫生,所以,他虽然是在作业时刻和作业地址受伤,但却并非由于作业原因受伤,不能疲惫为工伤。

  但终究,赵林得到了工伤疲惫。作业人员告知公司办理人员,赵林的岗位责任虽不包含清扫卫生,但其当天的行为是为了坚持作业环境的整齐,然后有利于他和搭档们更好地开展作业,从根本上是为了公司利益考虑,因而其受伤原因应归于作业原因。

感动 怜惜 无聊 愤恨 搞笑 伤心 快乐 路过

责任编辑 :esafety (易 安 网 版 权 所 有 ,未 经 授 权 禁 止 使 用 ,不 能 转 载 ! )