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公司安排职工旅行 职工意外逝世属工伤吗

  王先生:我朋友叶某是某售楼公司的业务员,他已在公司作业5年,成绩一向很好。上一年年末,公司安排职工外出旅行,到海滨游水时叶某发作意外事端。经当地公安机关法医判定中心判定,叶某死于突发性脑溢血。请问,叶某旅行期间意外逝世是否归于工伤? 

  湖南英萃律师事务所张桂枝律师:公司安排的外出尽管不是在作业时刻内,但这都是为了让职工有更好的状况去作业,应看做是作业时刻的延伸。假如职工在这期间遭受损伤或突发疾病逝世,单位应当承当职责。

  依据《工伤保险法令》中的规则,在作业时刻和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤;作业时刻前后在作业场所内,从事与作业有关的预备性或收尾性作业遭到事端损伤等状况为工伤。在作业时刻和作业岗位,突发疾病逝世或在48小时之内经抢救无效逝世的,视同工伤。在本案中,叶某在公司安排的外出旅行期间,因突发脑溢血逝世,应当视同工伤,其地点的售楼公司应当对其逝世担任。

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