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未参保员工工伤后也可请求工伤确定

  员工发作了工伤,但用人单位未交纳工伤保险费,员工的权益怎么得到保证?据了解,用人单位应当参与工伤保险而未参与或许未准时交纳工伤保险费,员工发作工伤的能够请求工伤确定,由该用人单位依照规则的工伤保险待遇项目和规范向员工付出费用;用人单位补缴应当交纳的工伤保险费和滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照规则付出新发作的费用。

  未参保员工工伤后怎么请求工伤确定?

  用人单位未参与工伤保险,员工发作工伤后能否请求工伤确定?依据《广东省工伤保险法令》的规则,用人单位未参与工伤保险,员工发作工伤的,只需其地点的单位归于法令适用范围的,其员工都能够依照规则请求工伤确定,社保部分应依法受理。

  未参保员工进行工伤确定要契合以下请求条件:一、伤(亡)者是深圳市注册挂号或出产经营地点地在深圳市的用人单位的员工;二、请求人是用人单位、受损伤的员工或其近亲属、工会组织;三、用人单位应在事端发作(或被确诊、鉴定为作业病)之日起30日内、员工(或其近亲属)或工会组织应在事端发作(或被确诊、鉴定为作业病)之日起一年内向社保部分书面提出工伤确定请求。

  未参保员工请求工伤确定应向工伤保险部分供给哪些资料?据了解,需求供给的资料包含:一、填写《工伤确定请求表》(在社保组织工伤部分收取);二、员工和用人单位签定的有用书面劳作合同或存在现实劳作联络的有用证明(如:单位证明、工卡、作业证、工资表或搭档的证明等);三、员工的身份证或居住证复印件(验原件);四、首诊病历(医疗确诊证明)及有关查看报告书或作业病确诊证明书(鉴定书)复印件(验原件);五、现场目睹证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联络电话)及其它旁证资料(如:证据、书证、片、录音等);六、属机动车事端损伤的须供给《道路交通事端责任确定书》或其它有用证明复印件(验原件);七、属暴力人身损伤的须供给案发地公安部分出具的证明资料或法院的判决书复印件验原件);八、其它相关资料(如:相片、录音、录像等)。

  资料完全的60日内做出工伤确定

  未参保员工进行工伤确定请求后,社保经办组织是怎么处理的?多长时刻给予答复?据了解,详细的流程是:社保经办组织依据请求人提交的资料,开出“收件回执”。如资料不齐的,当场或15个作业日内开出“补齐资料告诉书”。资料根本收齐后,社保经办组织向用人单位宣布“事端处理告诉书”,核对有关状况;收到用人单位书面回复后,社保经办组织进行调查、核实。对契合受理条件的予以受理,开出“受理奉告书”;对不契合受理条件的,开出“不予受理告诉书”;请求人提交的资料完全并核实后,社保经办组织在正式受理之日起60日内做出工伤确定,并于20个作业日内告诉到请求人和用人单位。

  未参保单位要承当工伤相关费用

  未参保员工发作事端被确定为工伤后,可享受哪些补偿?《广东省工伤保险法令》规则,用人单位依照应当参与工伤保险而未参与或许未准时交纳工伤保险费,员工发作工伤的,由该用人单位依照法令规则的工伤保险待遇项目和规范向员工付出费用;用人单位依照规则补缴应当交纳的工伤保险费和滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照法令的规则付出新发作的费用。

  《社会保险法》明确规则,用人单位未准时足额交纳社会保险费的,由社会保险费征收组织责令其期限交纳或许补足。用人单位逾期仍未交纳或许补足社会保险费的,社会保险费征收组织能够向银行和其他金融组织查询其存款账户;并能够请求有关行政部分作出划拨社会保险费的决议,告诉其开户银行或许其他金融组织划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当交纳的社会保险费的,社会保险费征收组织能够要求该用人单位供给担保,签定延期缴费协议。用人单位未足额交纳社会保险费且未供给担保的,社会保险费征收组织能够请求公民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当交纳社会保险费的产业,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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