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单位回绝申报工伤职责谁担

  • 发布时刻:2015年11月24日
  • 作者:潘从武 孙文霞
  • 来历:法制日报——法制网
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  上班途中徐峰被车撞伤,应该被确定为工伤。但是,因为公司回绝向社保局申报工伤,徐峰一向没能拿到补偿金。徐峰屡次与公司洽谈,老板一句“这不是公司应尽的职责”回绝了徐峰的要求。终究谁为徐峰的丢失买单?

  2010年,徐峰在某公司作业,公司给他交纳了五险一金。2013年末,徐峰在上班途中被车辆撞伤。经判定徐峰为九级伤残。因为公司回绝向社保局工伤保险处申报工伤,导致徐峰不能收取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。

  随后,徐峰一纸诉状将公司告上法庭,要求公司付出住院膳食费、医疗费、劳动能力判定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金合计4万余元,并付出利息1200余元。

  职工受伤,及时向社保局申报工伤终究是不是用人单位应尽的职责?徐峰一同要求用人单位付出利息,这合理吗?

  有市民以为,是公司的延迟造成了徐峰的丢失,所以公司补偿是理所应当。而该公司辩称,公司本应实行的职责都已实行完毕,徐峰所诉项目均是由社保局付出的项目,与公司无关。

  法院审理以为,公司作为用人单位,应当依法申报工伤,因公司怠于行使徐峰的工伤申报,导致徐峰未依法享用应由社保基金付出的住院膳食补助费及医疗查看费合计1192元,公司依法应当承当相应的给付职责。关于徐峰建议的未收取工伤保险基金拨付金钱的利息问题,因其此项恳求没有法令的明确规定,故法院不予支撑。

  11月10日,乌市米东区公民法院作出判定,被告公司付出原告徐峰住院膳食补助费及医疗查看费1192元,驳回原告李峰其他诉讼恳求。别的,在该案审理过程中,米东区公民法院与乌鲁木齐市社会保险办理局工伤保险待遇付出科屡次和谐,该局给付徐峰一次性伤残补助金、劳动能力判定费、一次性工伤医疗补助金合计25626元。

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