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确定工伤后,可向单位建议交通事端补偿吗?

  已确定工伤,还能向单位建议交通事端补偿吗?

  甄先生:2014年7月,我为单位外出施工时,张某骑摩托车撞伤我。经交警确定,张某承当事端的首要职责,我的单位承当事端非必须职责。经劳作能力判定,我构成四级伤残,单位为我保留了劳作联络,我也享受了工伤保险待遇。我还能向单位要求交通事端补偿吗?

  李友元:《最高公民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》第十二条第一款规则:“依法应当参与工伤保险统筹的用人单位的劳作者,因工伤事端遭受人身危害,劳作者或许其近亲属向公民法院申述恳求用人单位承当民事补偿职责的,奉告其按《工伤保险条例》的规则处理。”甄先生与单位之间只能依照工伤程序处理,不能向单位建议交通事端补偿。

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