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因工伤罢工留薪原待遇不变

  2月28日,市民吕先生咨询,他是一家企业的员工,今年初因工伤度假,他想知道在工伤期内薪酬怎么发放,有无特别方针?

        记者从兰州市人力资源和社会保障局获悉,员工因作业遭受事端损伤或许患作业病需求暂罢作业承受工伤医疗的,在罢工留薪期内,原薪酬福利待遇不变,由所在单位按月付出,罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或许状况特别,经市级劳动能力鉴定委员会承认,能够恰当延伸,但延伸不得超越12个月。工伤员工鉴定伤残等级后,停发原待遇,依照有关规则享用伤残待遇。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的,持续享用工伤医疗待遇。

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