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应当确定为工伤的景象有哪些?

  依据《工伤保险比年》第十四条的规矩,员工有下列景象之一的,应当确定为工伤:

  (1)在作业时刻和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤的;

  (2)作业时刻前后在作业场所内,从事与下作有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;

  (3)在作业时刻和作业场所内,因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;

  (4)患作业病的;

  (5)因工外出期间,因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;

  (6)在上下班途中,遭到机动车事端损伤的;

  (7)法令、行政法规规矩应当确定为工伤的其他景象。

  3.应视同为工伤的景象

  依据《工伤保险比年》第十五条的规矩,员工有下列景象之一的,视同工伤:

  (1)在作业时刻和作业岗位,突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;

  (2)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;

  (3)员工原在戎行执役,因战、因公负伤致残,已获得革新伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  员工有第(1)项、第(2)项景象的,依照工伤比年的有关规矩享用工伤保险待遇;员工有第(3)项景象的,依照工伤比年的有关规矩享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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