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劳作仍是劳务一字之差决议农民工工伤与否

  问:我老公是一名空调修理工。一个月前,一家公司让我老公为其办公大楼的空调主机加氟,且明确要求必须在两天内完结,两边约好单价为180元/台。期间,我老公因为不小心和未系安全带而不幸坠楼身亡。鉴于公司没有为我老公处理工伤保险,导致我无法从工伤保险机构获取相关待遇,我曾多次要求公司给予工伤补偿,但却被公司再三回绝,理由是我老公与公司之间仅仅归于劳务联络,而非劳作联络,其并没有为我老公处理工伤保险的责任,我老公的景象也不构成工伤。请问:公司的说法对吗? 肖玉秀

  答:公司的说法并无不当。

  依据《工伤保险条例》第二条之规则,用人单位承当为劳作者处理工伤保险的法定责任,确实要以彼此之间存在劳作联络为条件。即尽管劳作联络和劳务联络仅一字之差,且都必须付出劳作,但在处理工伤保险方面却截然不同:归于劳务联络的,无需处理工伤保险,相关人员也不享用工伤待遇。那么,该怎样区别劳作联络和劳务联络呢?首要应当归纳考虑下列要素:劳作者是否承受用人单位的处理、指挥和监督;用人单位是否向劳作者支付过薪酬性劳作报酬的记载,劳作者在经济上依赖于用人单位;劳作者被归入用人单位的出产安排系统中从事劳作,而不是从事独立的事务或经营活动;作业时刻、场所一般由用人单位决议或受其操控;劳作者供给的劳务是继续性的而不是一次性的;劳作者向用人单位供给较为长时间、固定的劳务。假如答复是必定的,无疑构成劳作联络;反之,则归于劳务联络。你老公与公司之间,在品格上、经济上和安排上,均不具有劳作联络的构成要件,所以只能归于劳务联络之列。

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