主题色彩

出差遇交通事端受伤,侵权与工伤是否能够双赔?

  出差遇交通事端受伤

  被告刘红老公高超和原告淮安市自食其力集团于2012年5月13日签订了劳作合同。合同期限为4年。2014年3月2日,被告老公高超因公出差,途中高超所乘客车与一卡车相撞,致高超受伤,经抢救无效于次日逝世。高超逝世后,被告取得约26万元的民事补偿。后经被告请求,高超被认定为工亡。被告据此和向原告单位请求工伤补偿,原告以被告已获补偿为由回绝给付。被告所以请求裁定。裁定庭经审理以为原告按《工伤保险条例》给付被告工伤待遇,遂判定淮安市自食其力集团一次性给付刘红丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金15万元整。原告不服裁定判定向公民法院提起诉讼。

  侵权与工伤是否能够双赔

  法院经审理以为动合同依法订当即具有法令约束力,当事人有必要实行劳作合同规则的责任。用人单位应当按照规则参与工伤保险为本单位悉数员工或许雇工交纳工伤保险费。各类企业的员工和个体工商户的雇工,均有享用工伤保险待遇的权力。员工因工逝世,其直系亲属有权获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案高超与原告淮安市自食其力集团签订了劳作合同,两边均应实行劳作合同规则的责任。被告老公经鉴定为工伤,原告即应按工伤规范付出被告丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故本案应驳回原告的诉讼请求。

感动 怜惜 无聊 愤恨 搞笑 伤心 快乐 路过

责任编辑 :Munro (易 安 网 版 权 所 有 ,未 经 授 权 禁 止 使 用 ,不 能 转 载 ! )

共享或转发本文