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工人作业受伤致残疾 老板被判补偿21万元

  李某在操作石料破坏机时,左手臂卷进皮带受伤构成八级伤残。雇主马某在出过后否定招聘现实,被其他工人出庭辩驳。记者昨日得悉,北京密云法院判定马某补偿李某医疗费、伤残补偿金等合计21万余元。

  2012年2月,李某到马某的粉砂石料厂务工。同年7月3日,李某在操作石料破坏机时,左手、左臂、左肩被卷进皮带内受伤,李某自行付出住院费10万余元。经判定,李某左臂受伤构成八级伤残,他申述要求雇主马某补偿医疗费、伤残补偿金、误工费等丢失。

  庭审中,马某托付代理人出庭否定招聘了李某。李某为此请求3名工友出庭作证,3名证人均称马某招聘了李某,还被马某指派到医院护理过李某。法院要求马某自己出庭与3名证人对质,但马某一向未出面。

  终究,法院根据李某供给的依据,承认李某受雇于马某,并以为李某在务工时受伤,马某负有补偿职责。因李某操作不妥形成本身受伤,具有差错,应相应减轻马某的补偿职责。法院据此作出上述判定。

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